News revue de presse septembre 2009 Marie Saint Rochel

28/10/2009 : extrait de www.lesquotidiennes.com : « Expertise scientifique et guide des meilleurs astrologues suisses, belges et français » - Une psychiatre vaudoise et une astrologue ont répertorié 150 adresses d'experts en art divinatoire offrant le meilleur rapport qualités humaines/prix. Les arts divinatoires sont-ils réservés aux crédules et aux compulsifs de la prédiction? «Certainement pas», rétorque Christine Rappaz-Lasserre, mathématicienne, diplômée de l’EPFL et médecin psychiatre. Un nombre incalculable de chefs d’entreprise recourent aux tests d’astrologie pour «caster» leurs futurs collaborateurs. Et les pythies contemporaines voient la file de leurs adeptes enfler en ces temps de big-bang économique.
Mais au pays des tireurs de cartes et autres jongleurs de thème astral, les profiteurs font florès. Alors? C’est pour limiter la casse que le docteur Christine Rappaz-Lasserre et l’astrologue journaliste, Sandra Gaudin ont décidé de trier le bon grain divinatoire de l’ivraie. Elles publient Guide des meilleurs astrologues et voyants, aux Editions Favre, avec 150 adresses testées en Suisse, en France et en Belgique. L’ouvrage connaît un démarrage en trombe.

Science chahutée? Pourquoi la scientifique a-t-elle plongé dans le bain prophétique? «Parce que beaucoup de mes patients font appel à des voyants», affirme-t-elle. Avant d’ajouter avoir parfois été confondue par la pertinence des observations comportementales faites par les astrologues. «Elles étaient proches de mes propres constats.» Et comme on n’est jamais aussi bien servi que par soi-même, la psychiatre s’est soumise à la consultation. Objectif: participer avec sa coauteur à une sélection parmi les 500 praticiens mis sur le gril. Résultat: l’ouvrage ne consigne que ceux qui offrent le meilleur rapport qualités humaines/prix. Car la cartésienne refuse de s’engager sur les prédictions. En revanche, elle assure que tout ce qui s’échange dans les cabinets des parapsy n’est pas à jeter à la corbeille. «Loin s’en faut. L’astrologie, par exemple, a mis au point des outils, tests de personnalité performants.»
Performants au point que certains dirigeants utilisent ces méthodes pour recruter du personnel. Quand ils ne puisent pas dans des techniques de numérologie ou d’astrologie pour établir la stratégie à venir de leur entreprise... »et auteur de théâtre.